Zamestnávate viac ako
20 zamestnancov?
Prosím zbystrite pozornosť.
Konajte spoločensky prospešne a ušetrite svoje financie!
Ako registrovaný sociálny podnik vám poskytneme náhradné plnenie v zmysle Zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti, na základe ktorého vyplýva, že organizácia s počtom zamestnancov 20 a viac má povinnosť zamestnávať zamestnancov so zdravotným postihnutím (3,2% z celkového priemerného počtu zamestnancov za rok).
V tomto prípade pre vás platí povinnosť zamestnávať aj občana so zmenenou pracovnou schopnosťou.
Ak takéhoto zamestnanca nezamestnávate máte na výber z dvoch možností:
- zaplatíte štátu odvod za nesplnenie si tejto povinnosti. Výška odvodu je 1 507,00 € za rok 2024 za každého nezamestnaného človeka so zmenenou pracovnou schopnosťou.
- druhou možnosťou je nákup služieb (1 318,00 €) a produktov (1506,00 €) zo spoločnosti, ktorá disponuje štatútom Registrovaného sociálneho podniku a za každého nezamestnaného človeka so zmenenou pracovnou schopnosťou.
Ako dokladovať náhradné plnenie
Informácie (prílohy, tlačivá) z ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny nájdete na ich stránke:
https://www.upsvr.gov.sk/sluzby-zamestnanosti/informacie…
Od nás ako registrovaného sociálneho podniku obdržíte potvrdenie o realizovanej objednávke. Toto potvrdenie spolu s fotokópiou faktúry a dokladu o úhrade priložíte ku spomínanému výkazu a tým máte nárok odpočítať si sumu realizovanej objednávky od vykázaného odvodu za nesplnenie povinného podielu zamestnancov so zdravotným postihnutím.
Podľa interných smerníc ÚPSVaR platbu za odobratý tovar alebo poskytnutú službu je zamestnávateľ povinný uhradiť najneskôr do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka.
Týmto spôsobom ušetríte svoje financie a získate za ne tovar alebo službu, ktorú skutočne využijete. Ako náhradné plnenie môžete využiť naše portfólio výrobkov a služieb, ale radi vyhovieme aj Vašim individuálnym požiadavkám.
TLAČIVÁ Z ÚPSVAR nájdete tu:
https://www.upsvr.gov.sk/sluzby-zamestnanosti/informacie…
