Zamestnávate viac ako 20 zamestnancov? Spozornite.
Konajte spoločensky prospešne a ušetrite svoje financie!
Ako registrovaný sociálny podnik vám poskytneme náhradné plnenie v zmysle Zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti, na základe ktorého vyplýva, že organizácia s počtom zamestnancov 20 a viac má povinnosť zamestnávať zamestnancov so zdravotným postihnutím (3,2% z celkového priemerného počtu zamestnancov za rok).
V tomto
prípade pre vás platí povinnosť zamestnávať aj občana so zmenenou pracovnou
schopnosťou.
Ak takéhoto zamestnanca nezamestnávate máte na výber z dvoch možností:
AKO DOKLADOVAŤ NÁHRADNÉ PLNENIE
Informácie (prílohy, tlačivá) z ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny
nájdete na ich stránke
https://www.upsvr.gov.sk/sluzby-zamestnanosti/informacie-pre-zamestnavatela/povinnosti-zamestnavatelov-a-moznosti-pri-zamestnavani-obcanov-so-zp.html?page_id=13012
Od nás ako registrovaného sociálneho podniku obdržíte potvrdenie o
realizovanej objednávke. Toto potvrdenie spolu s fotokópiou faktúry a dokladu o
úhrade priložíte ku spomínanému výkazu a tým máte nárok odpočítať si sumu
realizovanej objednávky od vykázaného odvodu za nesplnenie povinného podielu
zamestnancov so zdravotným postihnutím.
Podľa interných smerníc ÚPSVaR platbu za odobratý tovar alebo poskytnutú
službu je zamestnávateľ povinný uhradiť najneskôr do 31. marca nasledujúceho
kalendárneho roka.
Týmto spôsobom ušetríte svoje financie a získate za ne tovar alebo službu, ktorú skutočne využijete. Ako náhradné plnenie môžete využiť naše portfólio výrobkov a služieb, ale radi vyhovieme aj Vašim individuálnym požiadavkám.
TLAČIVÁ Z ÚPSVAR nájdete tu:
https://www.upsvr.gov.sk/sluzby-zamestnanosti/informacie-pre-zamestnavatela/povinnosti-zamestnavatel...Náhradné plnenie, spoločensky zmysluplné a ekonomicky výhodné